Grid Technologies
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie erwartet ein spannender Arbeitsalltag mit immer wieder neuen Herausforderungen im direkten Kundenkontakt und der Koordination von Unterlieferanten in kurzen bis mittelfristigen Anlagenstillständen. Sie Handeln eigenständig mit entsprechender Entscheidungskompetenz und unterstützen die Projektleitung.
Wie Sie etwas bewirken können
- Durchführung und Überwachung der Service- und Gewährleistungstätigkeiten in kleineren und mittleren Teams in Netzstabilisierungsanlagen (FACTS) im elektromechanischem Umfeld von Hochspannungsanlagen – sowohl im Bereich der Leistungselektronik als auch der funktionsrelevanten Nebenanlagen
- Koordinierung der Baustellenabläufe/Wartungsstillstände in Abstimmung mit Projektleitung und Endkunden; sowohl organisatorisch als auch terminlich
- Vor- und Nachbereitung von Serviceeinsätzen in enger Abstimmung mit Projektleitung
- Erstellung, Verfolgung und das Dokumentieren von Wartungs- bzw. Gewährleistungsarbeiten bzw. Änderungen
- Sicherstellung von Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz im Rahmen der geltenden Gesetze und Regelungen
- Durchführung von Wartungsarbeiten und Anlagenbegutachtungen in unterschiedlichsten Anlagen, Ländern und Zielsetzungen im Rahmen von Angebotsprojekten
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Industrieelektriker/in oder vergleichbar
- Erfahrungen im Anlagen- oder Schaltanlagenbau; Montagetechniken HV-Freiluftanlagen, sowie erste Erfahrung im Führen eines kleinen Teams sind von Vorteil
- Kenntnisse in Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz und in deren Umsetzung
- Gegebenenfalls Teilnahme an Rufbereitschaften
- Interkulturelle Erfahrung, verhandlungssichere Deutsch- sowie einschlägige Englischkenntnisse sind sehr willkommen
- Bereitschaft zu kürzeren, weltweiten Dienstreisen sowie kurz- bzw. mittelfristigen Einsätzen auf Baustellen im Inland und Ausland
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete
Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die
bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu
unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#RPO
