Grid Technologies
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie lieben es, wertvolle Ideen zu entwickeln und aus vielen verschiedenen Ansichten das Beste zu schaffen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Ihr Tag beginnt mit Abstimmungsmeetings mit den EPC-Teams und einer Analyse der aktuellen Markttrends und Kundenbedürfnisse, falls Sie sich nicht gerade auf einer Dienstreise in einer unserer Regionen oder bei Kunden befinden. Sie verfeinern in Kundenmeetings kontinuierlich die Strategie für Service-Dienstleistungen wie FACTS und HVDC-Lösungen. Zusammen mit den regionalen Serviceteams entwickeln Sie Go-to-Market-Strategien und Hochlaufpläne. Nachmittags fokussieren Sie sich auf die Zusammenarbeit mit Tender- und Vertriebsteams, um Angebote und Verkaufsstrategien zu optimieren. Ihr Tag endet mit Fortschrittsberichten an das Senior Management, um die Abstimmung über zentrale Initiativen sicherzustellen.
Wie Sie etwas bewirken können
- Als Schnittstelle zwischen EPC, Service-Regionen und zentralen Abteilungen agieren
- Kundennahe Weiterentwicklung und Markteinführung von FACTS und HVDC-Services
- Beobachtung von Markttrends und Entwicklung globaler Portfolio-Strategien und Unterstützung von Vertriebsstrategien
- Mit guten Netzwerkfähigkeiten und Hands-On Mentalität, die Zusammenarbeit mit Tender-Teams und Kunden weltweit stärken und pflegen
Was Sie mitbringen
- Abschluss oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energieübertragung, Kundenbetreuung, Vertrieb oder Projektmanagement sowie fundiertes
- Verständnis von FACTS und HVDC Technologien
- Leidenschaft für den Servicebereich mit starkem Interesse, sich intensiv in Servicekonzepte und -modelle einzuarbeiten
- Kundenorientierung, Ergebnisfokus, strukturierte Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- International ausgerichtet, reisefreudig und motiviert, das eigene FACTS-Netzwerk weltweit auszubauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
