HW design engineer


    Date

    Gas Services

    Így néz ki
    egy nap


    A Siemens válaszokat biztosít
    korunk legégetőbb kérdéseire: infrastruktúrát építünk ott, ahol még nincs és
    fejlesztünk ott, ahol van. Ellátjuk a világot energiával, segítünk az iparágak
    gördülékeny és fenntartható működtetésében és részt vállalunk a digitális jövő
    alapjainak lerakásában.

    Budapesti tervező csapatunk
    mérnökei a Siemens globális projektjeiben vesznek részt, ahol a vállalat saját
    fejlesztésű csúcsminőségű erőművi komponenseinek irányítástechnikai tervezését
    és kivitelezését végzik, legyen szó ipari, erőművi vagy áramszolgáltatói
    megoldásokról.


    A pályázó
    feladatai


          
    A Siemens által
    szállított erőművi komponensek és rendszerek folyamatirányító rendszereinek
    (mérés, vezérlés, szabályozás) tervezése és helyszíni telepítése

          
    A dokumentációban
    megadott szakmai útmutatások és a nemzetközi standard-ok követése a normáknak
    megfelelően

          
    Az üzembe
    helyezésen dolgozó munkatársak szakmai irányítása

          
    Határidők
    betartása, beszámolók, dokumentációk készítése


    A
    pályázóval kapcsolatos elvárások 


          
    Villamosmérnöki diploma, irányítástechnikai
    ismeretekkel

          
    Villamos/Irányítástechnikai hardver tervezői
    tapasztalat ( COMOS, EPLAN, AutoCAD szoftverek ismerete)

          
    Aktív, magas szintű angol nyelvtudás

          
    MS Office irodai alkalmazások magas szintű ismerete

          
    Együttműködő, kiváló alkalmazkodó képesség, önálló,
    minőség-orientált személyiség

    Mi jelenthet még előnyt a kiválasztás
    során?


          
    Német nyelvismeret

          
    Forgó berendezésekben/gépekben szerzett tapasztalat

          
    Hasonló irányítástechnikai
    munkatapasztalat/ismeretek, külföldi munkatapasztalat és erőművi
    munkatapasztalat

          
    Siemens S7, PCS7, T3000 rendszerek valamelyikének
    ismerete

          
    Oktatásban, tudás-átadásban alkalmazható
    kompetenciák



    A Siemens Energyről

    A Siemens
    Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90
    országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az
    éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett
    munkavállalóink száma mára már meghaladja a 96 000 főt – így lehetséges,
    hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát,
    miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet
    védelméhez is.

    Nemzetközi
    csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a
    lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk
    szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is,
    amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az
    energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

    Tudd meg, hogyan
    hozhatsz változást a Siemens Energy-nél:
    https://www.siemens-energy.com/employeevideo

    Hiszünk a sokszínűségben

    Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen
    ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak
    köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk
    együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg,
    függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól,
    identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi
    energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen
    különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

    Juttatások


    • Szakmai tapasztalatnak megfelelő
      versenyképes jövedelem
    • Versenyképes juttatási csomag: bruttó
      504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális
      juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása, külföldi utazás
      esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
    • Összetartó, baráti közösség – nálunk
      családok is dolgoznak
    • Modern, nemzetközi munkakörnyezet
    • Rugalmas munkaidő a munka-magánélet
      egyensúlya érdekében
    •       
      Heti
      2 nap home office
    • ért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek,
      közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú
      kezdeményezések
    • Folyamatos képzések a szakmai tudásod
      és képességeid fejlesztéséhez
    • Változatos karrierutat járhatsz be egy
      vezető világcég biztonságos keretein belül
    • Funkciókat, üzletágakat és régiókat
      átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati
      hálódat is bővítheted
    • e-bike bérlés támogatása
    • Munkatársi ajánlási jutalom
    • Munkavállalói vásárlási és
      szolgáltatási kedvezmények

    https://jobs.siemens-energy.com/jobs