Junior-Engineer für Kraftwerksleittechnik (w/m/d)

Sie erarbeiten in einem Team vor Ort kundenspezifische Automatisierungslösungen von der Planung über die Realisierung bis zur Abnahme. 

• Planung, Programmierung und Implementierung von Hard- und Software des Leittechnik-System SPPA-T3000 für den Einsatz in Kraftwerken
• Fokussierung auf funktionelle Weiterentwicklung, Innovation, sowie Wartung und Pflege unter Berücksichtigung von Obsoleszenz und technischem Fortschritt
• Berücksichtigung von Software-Design und Anforderungen aus Safety sowie Cyber-Security
• Mitwirken bei Erstellung von funktionalen Spezifikationen bzw. Erstellung dieser in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Entwicklung nach entsprechenden Normen, inkl. Dokumentation und Beschreibung der erstellten HW und SW

Was Sie mitbringen 
  

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektro-, Nachrichten- oder Automatisierungstechnik
• Erste Kenntnisse in den Bereichen Human-Machine-Interface (HMI), Automatisierungssysteme auf Simatic S7 Basis oder komplexen Leittechniksystemen sind von Vorteil
• Fachkenntnisse im Bereich der Feldinstrumentierung (Mess- und Antriebstechnik) sowie Kenntnisse von HW-Baugruppen bzw. HW von Rechnersystemen sind hilfreich
• Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
• Zielgerichtete Arbeitsweise und Motivation mit Aufgaben zu wachsen sowie Einbringung persönlicher Erfahrungen und Qualifikationen gewinnbringend in unser Team

 

Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?
 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. 

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. 

 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten  

 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.