Konstrukteur (w/m/d) Fertigungsengineering

Als Konstrukteur (w/m/d) Fertigungsengineering sind Sie innerhalb des Teams Hilfsmittelkonstruktion verantwortlich für das vorausschauende Konstruieren/Bereitstellen von benötigten Betriebsmitteln und Vorbearbeitungszeichnungen für die Fertigung, einschl. deren Disposition und Verwaltung. Sie stehen den Fachbereichen beratend zur Seite, um eine kontinuierliche Fertigungsoptimierung zu verfolgen.

 

• Selbstständige Konstruktion von Betriebsmitteln (z. B. Pressflansche, Spannvorrichtungen, Mess-/Prüfmittel) nach wenig detaillierten Vorgaben
• Erstellung von Einzelteilzeichnungen (z.B. Radscheiben, Deckscheiben, Ritzelwellen mit Fertigungsaufmaßen konstruktiv darstellen, ggf. Probenlage festlegen, mit Materialstamm, Fertigungs- oder Bestellunterlagen verknüpfen und archivieren)
• Erstellung und Pflege von Vorlagemodellen (für vorlagenbasierte Erstellung von Vorbearbeitungszeichnungen)
• Erstellung und Pflege von Fertigungsvorschriften, Disposition, Stammdatenpflege und Verwaltung von Betriebsmitteln, Versuchsbauteilen etc.
• Erstellung von zusätzlichen Zeichnungen und Modellen (z. B. für das Versuchsfeld)
• Technische Beratung der Fachbereiche (z. B. Vorrichtungsfragen, Einführung neuer Betriebsmittel)

Was Sie mitbringen 
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen/konstruktiven Bereich oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene Fortbildung zum Maschinenbautechniker oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich Turboverdichter-Anlagen und dessen Komponenten und Systeme, idealerweise mit unserer Verdichterflotte: STC-SVm, STC-SV/SH, DATUM, GC/GV oder frühere Produkte
• Sehr gute Kenntnisse und Verständnis von Engineering-Tools (Teamcenter, NX CAD, SAP, TDM etc.) und MS Office Programmen
• Eine Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Eigentümer-Mentalität
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

 

Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.

Wer ist Siemens Energy?
 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. 

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. 

 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.