Grid Technologies
Cómo será tu día
En Siemens Energy planificamos nuestras
actividades, por lo que cada día sabrás que hacer y priorizar entre lo urgente
y lo importante. Enfrentaras retos donde tu actitud y conocimientos serán
valiosos. Tendrás el apoyo y disposición del equipo de trabajo.
Cuál
es tu responsabilidad
- Apoyar en el proceso de Investigación
y desarrollo de transformadores de distribución (cálculos, proyectos de mejora,
simulaciones, automatización) y soportar y hacer seguimiento
a prototipos de los transformadores. - Elaborar procedimientos para
el área de diseño de transformadores y apoyar y soportar al grupo de diseño
mecánico en actividades de modelado y simulación. - Desarrollar cálculos
estructurales y elaboración de informes para cliente internos. - Realizar la lectura de normas
internas e internacionales. - Elaborar la orden interna de
desarrollo resumiendo los requerimientos del cliente interno y realizando las
aclaraciones y/o desviaciones correspondientes. - Participar en proyectos de
mejora y medidas de productividad.
Cuáles son los requisitos para el cargo
-
- Experiencia comprobable de 5
años ó más en el área de diseño de transformadores. - Conocimiento y manejo en
programas de diseño asistido y modelamiento en 3D (Solidworks, Inventor, NX,
Creo Parametric o similar). - Manejo de herramientas
ofimáticas generales y conocimiento y manejo de AutoCAD. - Conocimiento en análisis en
elementos finitos y manejo de programas de modelamiento FEA (ANSYS o Creo
Simulate). - Interpretación de
especificaciones y normas. - Nivel de inglés
intermedio-alto (hablado y escrito). - Competencias: Persona
proactiva, con buenas habilidades de comunicación y escucha activa, gran
capacidad de análisis y toma de decisiones, trabajo en equipo, gestión y
adaptación al cambio. Capacidad de llevar varios proyectos al mismo tiempo cada
uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle.
Acerca del equipo
En R&D transformadores somos un equipo
colaborativo, comprometido y sólido. Hay una variedad de profesionales de
diferentes áreas que estarán dispuestos a aportar lo mejor de su persona,
conocimientos y habilidades para apoyar, enseñar y soportar tus labores
diarias. Somos conscientes que el éxito del equipo depende de cada miembro, lo
que nos hace un equipo proactivo y con responsabilidad mutua. Trabajarás con equipos
interdisciplinarios
¿Qué es Siemens Energy?
En
Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos
la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que
garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados,
no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial,
sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las
personas y al medio ambiente.
Nuestro
equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable
y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado
de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que
respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la
transformación energética.
Nuestro compromiso con la diversidad
Por suerte para nosotros, no todos somos
iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la
inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130
nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen
étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.
Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
Beneficios:
- ●
Modelo de trabajo híbrido y horario flexible para personal
administrativo. - ● Desarrollo y crecimiento tanto
personal como profesional. - ● Posibilidad de conocer y
compartir experiencias con personas de otras fábricas de Siemens Energy. - ● Esquema de incentivos anuales.
- ● Obtener conocimiento de
diferentes áreas del negocio. - ● Medicina Prepagada al 100%
para el colaborador y 25% para el cónyuge - ● Seguro de vida
- ● Ruta
- ● Casino
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
*Nota: Una vez el jefe participe en el
proceso de selección y de el aval para la persona a contratar se entiende que
el perfil se ajusta a la necesidad y se da por aceptado entre los participantes
cualquier desviación que se haya presentado en todo el proceso.
