Instandhaltungsleiter (w/m/d)

• Leitung und Koordination der Instandhaltungsabteilung: Verantwortlich für die strategische und operative Führung des Instandhaltungsteams, inklusive Personaleinsatzplanung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Wartung und Instandhaltung: Sicherstellung der regelmäßigen Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller Maschinen, Anlagen und Betriebseinrichtungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Effizienz zu gewährleisten
• Störungsmanagement: Analyse von Störungen und technischen Problemen, Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur dauerhaften Beseitigung von Störungen und zur Optimierung der Anlageneffizienz
• Planung und Optimierung: Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien, vorbeugenden Wartungsplänen und Verbesserungskonzepten zur Steigerung der Maschinenverfügbarkeit und Produktionssicherheit inklusive Budgetverantwortung
• Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorschriften im Bereich der Instandhaltung
• Koordination externer Dienstleister: Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten für Reparaturen, Wartungen und Ersatzteile
• Berichtswesen und Dokumentation: Erstellung von Berichten, Analysen und Dokumentationen über die Leistung der Instandhaltung, inklusive KPI-Berichterstattung und Kostenverfolgung

Was Sie mitbringen 
  

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister/Techniker im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Maschinen- und Anlageninstandhaltung sowie in der Störungsanalyse und -behebung
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und technischer Standards
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (IPS, MS Office, SAP, Web-basierte Anwendungen)
• Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

 

Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.

Wer ist Siemens Energy?
 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. 

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. 

 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs