Messtechniker (w/m/d) und Q-Coach in der Fertigung

In Ihrer Funktion sichern Sie durch die 3D-Vermessung von Prototypen und die Analyse von Bauteilen die Qualität unserer Fertigungsprozesse und tragen zur stetigen Prozessverbesserung bei. Sie verantworten die Entwicklung und Optimierung unserer Qualitätsdokumentation in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement. Ihre Aufgabe umfasst die Identifizierung und Behebung von Fertigungsmängeln, einschließlich der Dokumentation und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um unsere Produktstandards zu gewährleisten. 

• Implementierung von 3D-Vermessungen für messtechnische Prozesssicherheit in der Transformatorenfertigung.
• Gewährleistung, dass Produkte den vorgegebenen Spezifikationen entsprechen, durch messtechnische Aufgaben.
• Dokumentation und Interpretation der Messergebnisse als integraler Bestandteil des Qualitätsprozesses.
• Eigenständige Anwendung der Messtechnik und Bereitstellung von fachlichem Support bei der Auswahl und Nutzung messtechnischer Hilfsmittel.
• Rolle als Quality-Coach in der Fertigung, inklusive der Überwachung und Bearbeitung von Mängeln in Produktionsprozessen.
• Durchführung von Ursachenanalysen sowie Entwicklung und Implementierung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen mit anschließender Prüfung ihrer Nachhaltigkeit.

Was Sie mitbringen 
  

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Zerspanungs- oder Industriemechaniker, eine Weiterbildung im Bereich der Koordinatenmesstechnik erforderlich
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Qualitätsprüfer von mechanischen Komponenten
• Fachkenntnisse im Zeichnungslesen und in der Fertigungsmesstechnik
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Qualitätsmethoden, z.B. 8D, RCA
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und aktuellen IT-Applikationen (PolyWorks von Vorteil)
• Gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englischkenntnisse

 

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?
 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. 

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. 

 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs